A.低于物質(zhì)資本投資收益率
B.高于物質(zhì)資本投資收益率
C.等于物質(zhì)資本投資收益率
D.與物質(zhì)資本投資收益率沒(méi)關(guān)系
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A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.素質(zhì)行為文化
D.內(nèi)層精神文化
A.企業(yè)價(jià)值觀
B.企業(yè)形象
C.企業(yè)核心產(chǎn)品
D.企業(yè)制度
A.一項(xiàng)福利內(nèi)容
B.一種福利方案
C.一些福利費(fèi)用
D.一種福利保障
A.20世紀(jì)70年代美國(guó)一些企業(yè)的“咖啡館計(jì)劃”
B.20世紀(jì)70年代德國(guó)企業(yè)的“套餐計(jì)劃”
C.20世紀(jì)80年代英國(guó)企業(yè)的“咖啡館計(jì)劃”
D.20世紀(jì)90年代美國(guó)一些企業(yè)的“套餐計(jì)劃”
A.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和企業(yè)年金保險(xiǎn)
B.教育保險(xiǎn)和人壽保險(xiǎn)
C.社會(huì)保險(xiǎn)和休假制度
D.失業(yè)保險(xiǎn)和教育資助保險(xiǎn)
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最新試題
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰(shuí)?()
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
以下不屬于非定額時(shí)間的是()。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時(shí)間,這說(shuō)明勞動(dòng)定額受()的因素。
校園招聘的方式有幾種?()
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的()。