A.成就需要
B.權力需要
C.親和需求（歸屬的需要）
D.生活需要
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A.導向作用
B.輻射作用
C.激勵作用
D.規(guī)范作用
A.印象性偏差
B.對照效應偏差
C.從眾效應偏差
D.情感偏差
A.多層重疊群體
B.扁平結構
C.系統(tǒng)組織
D.科層制度
A.不是激勵因素也不是保健因素
B.激勵因素
C.保健因素
D.其他因素
A.人數(shù)不同
B.性別不同
C.年齡不同
D.互動頻率不同
最新試題
小明是一位割草員，日常推割草機，每天割草越多、報酬越多。公司進行安全培訓時，要求員工割草時都佩戴護目鏡并使用自動化手柄釋放開關，減少員工手或腳被卷進刀片的概率。但周圍員工都告訴小明這些防護措施都多此一舉，沒多大保護作用還影響割草速度。小明也覺得這些要求太麻煩，于是經(jīng)常不帶護目鏡割草，用帶子綁住自動開關。結果有一天手不小心卷進割草機，傷及指骨。與上述工作事故相關的主要安全因素包括（）
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
某公司由于運營不善，管理層決定全方位進行組織變革，方案尚在商討中公司內一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革（）
每年都有許多工作事故發(fā)生，這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟損失，更是造成無數(shù)個家庭支離破碎，下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關（）
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
組織發(fā)展是增進組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集，以下可以促進組織變革的方法有（）
在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源（）
關于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調節(jié)作用，下列說法正確的有（）
實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預包括哪些內容（）