A.鄉(xiāng)村俱樂部型組織管理（1，9）
B.貧乏式組織管理（1，1）
C.權(quán)威和服從式組織管理（9，1）
D.團隊式組織管理（9，9）
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A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需求（歸屬的需要）
D.生活需要
A.導向作用
B.輻射作用
C.激勵作用
D.規(guī)范作用
A.印象性偏差
B.對照效應偏差
C.從眾效應偏差
D.情感偏差
A.多層重疊群體
B.扁平結(jié)構(gòu)
C.系統(tǒng)組織
D.科層制度
A.不是激勵因素也不是保健因素
B.激勵因素
C.保健因素
D.其他因素
最新試題
小明是一位割草員，日常推割草機，每天割草越多、報酬越多。公司進行安全培訓時，要求員工割草時都佩戴護目鏡并使用自動化手柄釋放開關(guān)，減少員工手或腳被卷進刀片的概率。但周圍員工都告訴小明這些防護措施都多此一舉，沒多大保護作用還影響割草速度。小明也覺得這些要求太麻煩，于是經(jīng)常不帶護目鏡割草，用帶子綁住自動開關(guān)。結(jié)果有一天手不小心卷進割草機，傷及指骨。與上述工作事故相關(guān)的主要安全因素包括（）
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）
倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài)，遭受倦怠的個體可能會（）
每個人都希望自己有個好的性格，社會心理學家認為良好而成熟的性格應該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力，與環(huán)境建立和諧的關(guān)系，塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關(guān)于性格優(yōu)化正確的說法有（）
某公司由于運營不善，管理層決定全方位進行組織變革，方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領(lǐng)導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革（）
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應中的個體差異不包括以下哪些因素（）
在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
格雷爾認為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種（）