A.科學(xué)管理學(xué)派
B.管理行為學(xué)派
C.古典管理學(xué)派
D.綜合管理學(xué)派
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你可能感興趣的試題
A.個體心理
B.群體心理
C.組織心理
D.病理心理
A.用消極的術(shù)語評價他們不喜歡的同事
B.主要靠任務(wù)與完成任務(wù)中所獲得的滿意來激勵自己
C.主要靠建立并維持較近的人際關(guān)系來激勵自己
D.試圖與圓滿完成任務(wù)的下屬建立并保持良好的關(guān)系
A.海曼
B.勒溫
C.梅奧
D.萊維特
A.問題解決型團(tuán)隊(duì)
B.任務(wù)型團(tuán)隊(duì)
C.多功能型團(tuán)隊(duì)
D.自我管理型團(tuán)隊(duì)
A.梅奧
B.雪恩
C.麥格雷戈
D.勒溫
最新試題
每個人都希望自己有個好的性格，社會心理學(xué)家認(rèn)為良好而成熟的性格應(yīng)該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力，與環(huán)境建立和諧的關(guān)系，塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關(guān)于性格優(yōu)化正確的說法有（）
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
下列關(guān)于強(qiáng)化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是（）
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎(chǔ)，以下會影響個體知覺的因素有（）
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充實(shí)和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設(shè)施和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案（）
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后，管理層希望對員工的態(tài)度和意見進(jìn)行調(diào)查，以便日后可能探討組織變革，調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）
小智和小紅一同進(jìn)入一家公司工作，剛進(jìn)來時小智比較外向健談，受到上司的關(guān)注和喜愛，小紅則相對內(nèi)向寡言，不那么出眾，所以他們的領(lǐng)導(dǎo)都一致認(rèn)為小智的工作完成情況會比小紅更加優(yōu)秀。然而在實(shí)際工作中，小紅的業(yè)績卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過小智。出現(xiàn)上述現(xiàn)象是因?yàn)樵摴镜念I(lǐng)導(dǎo)在評價過程中產(chǎn)生了（）
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進(jìn)行變革。
根據(jù)期望理論，以下哪些方式能夠提升公司獎勵對員工的重要程度，從而達(dá)到員工激勵的目的（）