A.環(huán)境特征
B.成長(zhǎng)方向
C.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.協(xié)同作用
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A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的綜合價(jià)值最大化
B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是追求社會(huì)資源的更優(yōu)配置
C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)建立在經(jīng)濟(jì)效益最大化的基礎(chǔ)上
D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,自愿對(duì)利益相關(guān)方和自然環(huán)境負(fù)責(zé)
A.正式溝通
B.書(shū)面溝通
C.口頭溝通
D.電話溝通
A.政府經(jīng)濟(jì)政策
B.社會(huì)習(xí)俗
C.其他企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)
D.企業(yè)人才質(zhì)量
A.商業(yè)銀行在中央銀行的存款
B.對(duì)商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)的再貸款
C.購(gòu)買(mǎi)政府部門(mén)的債券
D.賣(mài)出政府部門(mén)的債券
A.宏觀擴(kuò)張政策
B.宏觀緊縮政策
C.增加有效供給
D.增加收入政策
最新試題
管理審核的目標(biāo)是組織的()。
組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是()。
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對(duì)組織成員行為進(jìn)行()的過(guò)程。
學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)可以歸納為()
主張將管理人員看成為一個(gè)信息中心,并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是()。
作業(yè)組織虛擬化的途徑()
管理中居于主導(dǎo)地位的是()。
()也稱(chēng)分權(quán)制結(jié)構(gòu),是一種在直線職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。
企業(yè)戰(zhàn)略的首要內(nèi)容就是()
企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動(dòng)階段的戰(zhàn)略包括()