A.投資形式靈活,以證券投資為主
B.以實(shí)業(yè)投資為主,投資對象主要是非上市公司的股權(quán)
C.投資目的是發(fā)現(xiàn)被投資企業(yè)的潛在價值
D.實(shí)行資金加服務(wù)的運(yùn)作模式
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A.撇脂價格策略
B.滲透價格策略
C.招俫定價策略
D.滿意價格策略
A.最終用戶的要求
B.顧客的心理特征
C.顧客的規(guī)模
D.顧客的地理分布
A.勞務(wù)派遣公司的注冊資本不低于100萬元
B.禁止用人單位設(shè)立勞動派遣公司向本單位派遣勞動者
C.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門申請行政許可
D.勞務(wù)派遣公司與派遣勞動者的勞動合同采用口頭形式
A.與本單位訂立了1年固定期的勞動合同人員
B.與本單位訂立了無固定期的勞動合同人員
C.家庭無其他就業(yè)人員,有老人或者未成年人需要撫養(yǎng)的人員
D.與本單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的人員
A.量表法
B.平衡計(jì)分卡
C.360度績效考核法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)
最新試題
在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換,這是指()。
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對組織成員行為進(jìn)行()的過程。
()是表明企業(yè)經(jīng)營哪幾個行業(yè)的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)。
用于評價主管人員職位的最常用的方法是()。
共同愿景的特點(diǎn)()
在組織面對激烈競爭環(huán)境下,好的()就是組織取得成功的一半。
心智模式的特點(diǎn)()
()是職工參與企業(yè)民主管理、維護(hù)自身權(quán)益的群眾組織。
通過目標(biāo)對管理者進(jìn)行管理,即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有()。
企業(yè)的管理的基本職能有()