根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》，哪些情況下，用人單位可與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同？（）
Ⅰ、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；
Ⅱ、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；
Ⅲ、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；
Ⅳ、勞動(dòng)者因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；
Ⅴ、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，用人單位提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月各種后。
A.Ⅰ~Ⅴ
B.Ⅰ~Ⅳ
C.Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ，Ⅴ
D.Ⅱ~Ⅳ
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.是《船員條例》的配備法規(guī)
B.是為了規(guī)范海員外派管理，提供我國外派船員的整體素質(zhì)和形象
C.是為了維護(hù)海員外派機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，促進(jìn)海員外派事業(yè)的健康發(fā)展
D.從2011年7月1日起實(shí)施
根據(jù)《中華人民共和國海事勞工規(guī)則》，船東應(yīng)本人或指定專人，在船舶上對(duì)以下方面每周展開檢查并保存檢查記錄：（）
Ⅰ食品和飲水供應(yīng)；
Ⅱ用于儲(chǔ)存和處理食物和飲用水的所有場(chǎng)所和設(shè)備；
Ⅲ用于準(zhǔn)備和供應(yīng)餐食的廚房或其它設(shè)備；
Ⅳ所購買食品的質(zhì)量。
A.Ⅰ~Ⅳ
B.Ⅰ~Ⅲ
C.Ⅱ~Ⅳ
D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ
A.海員和船東提前終止海員就業(yè)協(xié)議的最短通知期原則上不短于10天
B.在中國籍船舶上服務(wù)的海員應(yīng)持有就業(yè)記錄簿，記錄簿應(yīng)載明海員在船上就業(yè)的記錄信息，但不得包括關(guān)于海員工作質(zhì)量和其工資的記錄
C.海員在船工作時(shí)間每周不得超過40小時(shí)
D.海員用人單位應(yīng)當(dāng)在海員年休假期間，向其支付不低于該船員在船工作期間最低工資的報(bào)酬
A.6個(gè)月
B.1年
C.2年
D.3年
A.從事國際航行的500總噸及以上中國籍海船以及所有中國籍海員
B.所以中國籍海船以及中國籍海員
C.從事國內(nèi)航行的500總噸及以上的中國籍海船及其船員
D.從事國際航行的中國籍船舶
最新試題
并靠他船時(shí)，兩船不應(yīng)有（）。
將船舶調(diào)整為艏縱傾以緩解偏蕩的原因是：使風(fēng)動(dòng)力作用點(diǎn)（）移，水動(dòng)力作用點(diǎn)（）移，這樣（）偏蕩時(shí)的阻尼力。
根據(jù)《中華人民共和國海事勞工規(guī)則》，下列說法錯(cuò)誤的是（）。
拋倒錨駛靠的應(yīng)用場(chǎng)合包括（）。①遇強(qiáng)尾后來風(fēng)；②急流；③困檔水；④回流。
駛靠碼頭時(shí)，駛靠角度應(yīng)掌握（）。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說法錯(cuò)誤的是（）。
檢查人員檢查完畢，可作出的處理意見有（）。Ⅰ、開航前糾正缺陷；Ⅱ、在開航后限定的期限內(nèi)糾正缺陷；Ⅲ、滯留；Ⅳ、限制船舶操作；Ⅴ、強(qiáng)制船舶進(jìn)港。
駛靠角的調(diào)整可通過下列哪種途徑實(shí)現(xiàn)？（）①船舶淌航過程中操舵；②拋錨駛靠的船舶可以適當(dāng)松緊錨鏈；③船舶帶上首倒纜后可以絞收系纜；④進(jìn)江海船利用港作拖船的協(xié)助。
在大風(fēng)浪中航行時(shí)，正橫受風(fēng)，若僅改變船速，對(duì)船的橫搖影響是（）。
開尾倒車駛離適用條件包括（）。①急流；②回流；③尾后來風(fēng)；④船舶后方有障礙物等。