直接改變企業(yè)相對于競爭對手的實力為目的的項目活動。
是指在計劃工作中,越是能夠了解和找到隊達到所要求目標起限制性和決定性作用的因素,就越是能準確地、客觀地選擇可行方案。
是指計劃工作為將來承諾得越多,故那里者定期地檢查現狀和預期前景,以及為保證所要求達到的目標而重新制定計劃就越重要。
是指計劃工作中體現的靈活性越大,則由于未來意外事件引起的損失的危險性就越小。
是指任何一項計劃都是對完成某項工作所作出的許諾,許諾約定,所需要的時間久越長,因而實現目標的可能性就越小。
最新試題
管理應當因人而異,避免千篇一律、一成不變的對待方法。
管理者的職責包括:()
效益原理
效果
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
管理原理
系統(tǒng)原理
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關的領域,以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面:()
溝通中的開放性原則體現在下列哪些方面:()
命令下達的類型包括:()