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是由生活在一定社會的人口因素以及相應的人們的態(tài)度、要求、期望、新年等的構成。
是指組織在資源許可條件下，積極從事公益事業(yè)，在社會活動中起到領導和支持作用。
是指系統(tǒng)的觀點來研究和分析管理活動的全過程。
是在明確管理目標的基礎上，分析管理系統(tǒng)，決定管理信息系統(tǒng)目標及需要的過程。
是指企業(yè)日常發(fā)生的各種基本活動的預算。
最新試題
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
職責
分配工作時考慮的資格條件是：（）
管理者的職責包括：（）
系統(tǒng)
掌握部署成員需求的方法是：（）
管理應當因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。
管理者應是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
效果
整體性原理