A.有智慧、有技術(shù)、有創(chuàng)造
B.有知識、有技術(shù)、有能力
C.有理論、有實踐、有創(chuàng)新
D.有理論、有技能、有創(chuàng)新
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A.工業(yè)經(jīng)濟
B.先進生產(chǎn)力
C.經(jīng)濟全面
D.社會各項事業(yè)
A.三分之一
B.五分之二
C.三分之二
D.五分之一
A.三分之一
B.四分之一
C.五分之一
A.全面實現(xiàn)共同富裕
B.全面建成小康社會
C.社會主義初級階段
D.改革開放
A.十四
B.十五
C.十六
D.十七
最新試題
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
“建設(shè)社會主義文化強國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實力”，是十八大在建設(shè)社會主義先進文化方面提出的重點。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。