A.產權清晰
B.體制創(chuàng)新
C.權責明確
D.政企分開
E.管理科學
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A.會員代表大會直接選舉產生
B.企業(yè)工會委員會選舉產生
C.上級工會或黨組織任命
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
A.一批職工文化活動陣地
B.一批職工文化優(yōu)秀團隊
C.一批職工文化工作品牌
D.一批職工文化優(yōu)秀作品
A.鑄就一種精神，形成共同遵守的文化理念，加強核心價值體系建設；
B.形成一套制度，弘揚以人為本的管理文化，發(fā)展和諧勞動關系；
C.搭建一個平臺，實施職工素質建設工程，增強企業(yè)核心競爭力；
D.建好一片陣地，豐富職工業(yè)余文化生活，提升職工群眾滿意度；
E.培育一支隊伍，發(fā)揮各類文化人才作用，推動企業(yè)文化上水平
A.職工活動支出
B.維權支出
C.業(yè)務支出
D.行政支出
E.資本性支出
最新試題
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
集團公司文聯應對基層文聯的工作給予必要的協調、協助和指導。
女工家屬安全協管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
影響身體素質的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
工資協議草案應提交職工代表大會討論審議。
晉煤集團“數字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網絡化、檔案數字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。