A.克扣職工工資的
B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的
C.隨意延長勞動時間的
D.侵犯女職工和未成年工特殊權益的
E.其他嚴重侵犯職工勞動權益的
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A.必須遵守本法和其他有關安全生產的法律.法規(guī)
B.加強安全生產管理
C.建立、健全安全生產責任制度
D.完善安全生產條件，確保安全生產
E.組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程
A.勞動者
B.企業(yè)單位
C.用人單位
A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年
B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年
C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
A.協(xié)商一致、誠實信用
B.合法、公平、平等自愿
C.自愿協(xié)商、誠實信用
最新試題
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
安全生產責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
職業(yè)道德素質建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內容。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經建設完成“工會網站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
職工代表應由職工民主選舉產生，不可以連選連任。
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經費。
在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。