A.服務大局
B.服務職工
C.服務人民
D.服務大眾
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A.克扣職工工資的
B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的
C.隨意延長勞動時間的
D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的
E.其他嚴重侵犯職工勞動權(quán)益的
A.必須遵守本法和其他有關安全生產(chǎn)的法律.法規(guī)
B.加強安全生產(chǎn)管理
C.建立、健全安全生產(chǎn)責任制度
D.完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)
E.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程
A.勞動者
B.企業(yè)單位
C.用人單位
A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年
B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年
C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
最新試題
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經(jīng)批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。