A.選舉權(quán).被選舉權(quán)和表決權(quán)
B.參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理活動(dòng)
C.對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評(píng)議和質(zhì)詢
D.在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議情況進(jìn)行監(jiān)督.檢查
E.可以接受集團(tuán)公司給予的職工代表補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.審議提請(qǐng)職工代表大會(huì)的有關(guān)議案
B.在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)大會(huì)的授權(quán)，審定屬本委員會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)需要臨時(shí)決定的事項(xiàng)，并將審定事項(xiàng)報(bào)告下一次職工代表大會(huì)，由大會(huì)予以確認(rèn)
C.檢查.督促集團(tuán)公司有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行職工代表大會(huì)決議.決定，處理職工提案，并將有關(guān)情況報(bào)告下一次職工代表大會(huì)
D.辦理職工代表大會(huì)交辦的其他事項(xiàng)
A.工資支付辦法
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.離崗職工生活費(fèi)
A.工資水平
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.獎(jiǎng)金分配
D.津貼補(bǔ)貼
A.適合原則
B.對(duì)應(yīng)原則
C.結(jié)構(gòu)原則
D.擇優(yōu)原則
E.精干原則
A.示范企業(yè)
B.優(yōu)勝班組
C.優(yōu)勝企業(yè)
D.安康杯企業(yè)家
E.優(yōu)秀組織單位
F..優(yōu)秀組織個(gè)人
最新試題
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無(wú)紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開(kāi)展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見(jiàn)，接受本方人員對(duì)有關(guān)問(wèn)題的質(zhì)詢。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意，個(gè)人可以修改。