A.公布空缺崗位及其職責、聘用條件、工資待遇等事項
B.應聘人員申請應聘
C.聘用工作組織對應聘人員的資格、條件進行初審
D.聘用工作組織對通過初審的應聘人員進行考試或者考核,根據(jù)結果擇優(yōu)提出擬聘人員名單
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A.遵紀守法,遵守職業(yè)道德
B.取得執(zhí)業(yè)資格證書
C.達到本科學歷
D.身體健康,能堅持在相應的崗位工作
A.聘用合同期限
B.績效考核
C.崗位紀律
D.工資待遇
A.修購資金
B.職工福利資金
C.醫(yī)療資金
D.按照其他有關規(guī)定提取或者設置的專用資金
A、專用基金
B、財政結余
C、事業(yè)結余
D、非政府補助
A.規(guī)范事業(yè)單位財務行為
B.加強事業(yè)單位財務管理
C.提高資金使用效益
D.保障事業(yè)單位健康發(fā)展
最新試題
事業(yè)單位擬訂崗位設置方案,應當報()部門備案。
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關系。
被調查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀案件立案調查期間,不得解除聘用合同。
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀案件調查、處理的人員有應當回避情形的,可以直接決定該人員回避。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
有下列哪些情形之一的,應當從輕處分。()
事業(yè)單位工作人員嚴重違反()情節(jié)嚴重的,給予開除處分。
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后,事業(yè)單位應當及時辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。