A.一至兩次
B.兩至三次
C.三至四次
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A.增強(qiáng)“三性”
B.去除“四化”
C.做強(qiáng)基層
D.著力創(chuàng)新
A.構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體
B.培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體
C.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持
D.服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新集體
A.聯(lián)系一個(gè)基層工會(huì)
B.聯(lián)系一個(gè)企業(yè)
C.聯(lián)系一名勞模
D.聯(lián)系一戶困難職工
E.聯(lián)系一名一線職工
F.聯(lián)系一個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的先進(jìn)典型
A.職工婚喪嫁娶必訪
B.職工重大節(jié)日必訪
C.職工生病必訪
D.職工有困難必訪
E.職工有思想情緒必訪
F.職工工作情況必訪
A.有情況
B.有事例
C.有數(shù)據(jù)
D.有分析
E.有對(duì)策
最新試題
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對(duì)有關(guān)問(wèn)題的質(zhì)詢。
“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國(guó)家文化軟實(shí)力”，是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
工作人員無(wú)論到何地出差，出租車費(fèi)用原則上不予報(bào)銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門審核后予以報(bào)銷。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意，個(gè)人可以修改。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。
體育不是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。