A.1950年
B.1951年
C.1952年
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A.三年
B.三年或五年
C.五年
A.一至兩次
B.兩至三次
C.三至四次
A.增強“三性”
B.去除“四化”
C.做強基層
D.著力創(chuàng)新
A.構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體
B.培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體
C.加強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持
D.服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新集體
A.聯(lián)系一個基層工會
B.聯(lián)系一個企業(yè)
C.聯(lián)系一名勞模
D.聯(lián)系一戶困難職工
E.聯(lián)系一名一線職工
F.聯(lián)系一個創(chuàng)先爭優(yōu)的先進典型
最新試題
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務(wù)基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導。
“建設(shè)社會主義文化強國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實力”，是十八大在建設(shè)社會主義先進文化方面提出的重點。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。