A.任務(wù)明確，上下級關(guān)系緊張，領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力強的組織
B.任務(wù)不明確，上下級關(guān)系緊張，領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力弱的組織
C.任務(wù)明確，上下級關(guān)系融洽，領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力強的組織
D.任務(wù)不明確，上下級關(guān)系融洽，領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力弱的組織
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A.高工作，高關(guān)系
B.高工作，低關(guān)系
C.低工作，高關(guān)系
D.低工作，低關(guān)系
A.企業(yè)員工不聽從領(lǐng)導(dǎo)，工作不努力
B.總經(jīng)理的管理幅度太寬，以至于無法對企業(yè)進行有效管理
C.總經(jīng)理對企業(yè)管理花費的精力太少
D.管理幅度較小，管理層次較多
A.都是懲罰
B.分別是正強化和負強化
C.分別是負強化和懲罰
D.都是正強化
A.提高他地位的象征（如，更豪華的辦公室、新的頭銜、專用秘書等）
B.對他的成績給予公開表揚
C.減少對他的監(jiān)督，使他有更多的決策和行動自由
D.采取以個人工作績效為考核依據(jù)的獎勵制度。
A.與他共同分析原因，尋求改進措施。
B.明確告訴他，若不改進工作，將要被解雇。
C.讓他繼續(xù)留在目前崗位，再注意觀察一段時間
D.向他說明你的困惑，希望他努力改進工作。
最新試題
買方具有較高討價還價能力的是（）
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。