A.自由管理
B.集權(quán)管理
C.授權(quán)管理
D.分級(jí)管理
E.民主管理
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A.規(guī)格化
B.統(tǒng)一化
C.系列化
D.規(guī)范化
E.形式化
A.要素質(zhì)量評(píng)價(jià)
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)
C.終末質(zhì)量評(píng)價(jià)
D.基礎(chǔ)質(zhì)量評(píng)價(jià)
E.行為過(guò)程評(píng)價(jià)
A.要素質(zhì)量評(píng)價(jià)
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)
C.終末質(zhì)量評(píng)價(jià)
D.基礎(chǔ)質(zhì)量評(píng)價(jià)
E.行為過(guò)程評(píng)價(jià)
A.職位因素
B.才能因素
C.知識(shí)因素
D.資歷因素
E.品格因素
A.消退
B.懲罰
C.消極強(qiáng)化
D.負(fù)強(qiáng)化
E.正強(qiáng)化
最新試題
此事應(yīng)上報(bào)護(hù)理部的時(shí)間不超過(guò)（）
該護(hù)理方式屬于（）
某醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)從最高領(lǐng)導(dǎo)院長(zhǎng)到基層一線管理者科室主任及護(hù)士長(zhǎng)是一個(gè)縱向的權(quán)力線，下屬人員只接受一個(gè)上級(jí)的命令，所有人明確上下級(jí)關(guān)系。這種組織結(jié)構(gòu)屬于（）
在下夜交班時(shí)，護(hù)士發(fā)現(xiàn)早班護(hù)士漏發(fā)15床患者的1份口服藥。該護(hù)理差錯(cuò)上報(bào)護(hù)理部的時(shí)間應(yīng)不超過(guò)（）
某護(hù)理部主任設(shè)立臨床護(hù)理副主任、護(hù)理行政副主任、護(hù)理教學(xué)副主任和護(hù)理科研副主任直接指揮下屬，以加強(qiáng)各專項(xiàng)護(hù)理業(yè)務(wù)的管理。這種組織結(jié)構(gòu)的類型是（）
該護(hù)理方式不適合何種患者（）
導(dǎo)致事件發(fā)生的最重要原因是（）
原則上，超過(guò)多少歲不提倡獻(xiàn)血（）
為提高護(hù)理質(zhì)量，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士們從入院評(píng)估、住院護(hù)理、出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了一系列的改革，下列哪個(gè)指標(biāo)可以體現(xiàn)本次改革的終末護(hù)理質(zhì)量（）
醫(yī)療事故分級(jí)的依據(jù)是（）