A.規(guī)格化
B.統(tǒng)一化
C.系列化
D.規(guī)范化
E.形式化
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A.要素質(zhì)量評(píng)價(jià)
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)
C.終末質(zhì)量評(píng)價(jià)
D.基礎(chǔ)質(zhì)量評(píng)價(jià)
E.行為過(guò)程評(píng)價(jià)
A.要素質(zhì)量評(píng)價(jià)
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)
C.終末質(zhì)量評(píng)價(jià)
D.基礎(chǔ)質(zhì)量評(píng)價(jià)
E.行為過(guò)程評(píng)價(jià)
A.職位因素
B.才能因素
C.知識(shí)因素
D.資歷因素
E.品格因素
A.消退
B.懲罰
C.消極強(qiáng)化
D.負(fù)強(qiáng)化
E.正強(qiáng)化
A.設(shè)立護(hù)理副院長(zhǎng)一名
B.設(shè)立護(hù)理部主任兩名
C.設(shè)立總護(hù)士長(zhǎng)一名
D.設(shè)立護(hù)理部主任兩名，總護(hù)士長(zhǎng)一名
E.設(shè)立總護(hù)士長(zhǎng)一名，護(hù)士長(zhǎng)多名
最新試題
此事應(yīng)上報(bào)護(hù)理部的時(shí)間不超過(guò)（）
導(dǎo)致事件發(fā)生的最重要原因是（）
原則上，超過(guò)多少歲不提倡獻(xiàn)血（）
某內(nèi)科病區(qū)出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)和患者投訴，內(nèi)科和外科科護(hù)士長(zhǎng)同時(shí)介入幫助整改，病房護(hù)士長(zhǎng)對(duì)于兩位科護(hù)士長(zhǎng)的不同要求無(wú)所適從。這種管理方式違背的組織原則是（）
患者，男，肺炎，無(wú)青霉素過(guò)敏史，青霉素皮試陰性；護(hù)士遵照醫(yī)囑給予青霉素靜滴。幾分鐘后，患者突然發(fā)生過(guò)敏性休克。該護(hù)士的行為屬于（）
某醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)從最高領(lǐng)導(dǎo)院長(zhǎng)到基層一線管理者科室主任及護(hù)士長(zhǎng)是一個(gè)縱向的權(quán)力線，下屬人員只接受一個(gè)上級(jí)的命令，所有人明確上下級(jí)關(guān)系。這種組織結(jié)構(gòu)屬于（）
請(qǐng)判斷該事故屬于（）
護(hù)士采取的最佳護(hù)理方式是（）
為提高護(hù)理質(zhì)量，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士們從入院評(píng)估、住院護(hù)理、出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了一系列的改革，下列哪個(gè)指標(biāo)可以體現(xiàn)本次改革的終末護(hù)理質(zhì)量（）
該護(hù)理方式不適合何種患者（）