A.降低能耗
B.連續(xù)供電
C.統(tǒng)一調(diào)度
D.電能質(zhì)量
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A.處理階段
B.實施階段
C.檢查階段
D.計劃階段
A．有章可循的
B．清晰可辨的
C．動態(tài)變化的
D．固定模式的
A．內(nèi)部審計
B．外部審計
C．管理審計
D．專項審計
A．生產(chǎn)力的提高
B．工業(yè)革命
C．勞動分工
D．勞動生產(chǎn)
A．以利潤為目標的激勵體制
B．以經(jīng)理負責制為核心的決策體制
C．以經(jīng)濟責任制為中心的動力體制
D．以經(jīng)濟核算制為主的監(jiān)控體制
最新試題
為保障運動會的勝利召開，某省政府全面調(diào)動各級政府和部門，調(diào)配人員，合理配備財力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。
根據(jù)《治安管理處罰法》，治安拘留的最高期限為（）。
甲委托乙開發(fā)一套經(jīng)營管理軟件，但未約定該軟件著作權(quán)的歸屬，下列關(guān)于該軟件著作權(quán)歸屬的表述，正確的是（）。
在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會（）。
管理學的雙因素理論認為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會帶來長久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
國家對事業(yè)單位工作人員的管理方法是（）。
公共危機管理的首要目標，是在緊急情況下建立秩序，穩(wěn)定公眾，維持社會經(jīng)濟系統(tǒng)的正常運作。公共危機管理的第一原則是（）。
公共管理過程有指揮、控制、激勵、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)，任何一個環(huán)節(jié)缺失都會導致公共服務低效。下列屬于協(xié)調(diào)缺失的是（）。
企業(yè)單位實行的人事管理制度是（）。
管理是一種重要的生產(chǎn)要素，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調(diào)和指揮運籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。