A.科學(xué)性原則
B.協(xié)同性原則
C.效率性原則
D.時(shí)間性原則
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A.我國首次制定了黨政機(jī)關(guān)公車采購制度
B.黨政機(jī)關(guān)公車采購制度得到進(jìn)一步完善
C.黨政機(jī)關(guān)采購公車的數(shù)量和價(jià)格取決于經(jīng)費(fèi)多少
D.黨政機(jī)關(guān)只能采購國產(chǎn)低檔汽車
A.衛(wèi)生行政部門
B.質(zhì)量監(jiān)督部門
C.工商行政部門
D.食品藥品監(jiān)督部門
A.不同部門相互推諉，居民反映的問題遲遲得不到解決
B.工作人員薪酬偏低，工作缺乏積極性
C.各部門各自為政，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一
D.工作流程缺乏銜接，工作任務(wù)延期完成
A.專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資
B.崗位津貼
C.獎(jiǎng)金
D.崗位目標(biāo)管理津貼
A.將該土地使用權(quán)無償贈(zèng)與A企業(yè)
B.將該土地使用權(quán)出租給B公司
C.與C企業(yè)的土地使用權(quán)進(jìn)行置換
D.因籌措建設(shè)資金而將該土地使用權(quán)抵押給D銀行
最新試題
在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會(huì)（）。
管理是一種重要的生產(chǎn)要素，在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調(diào)和指揮運(yùn)籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。
在我國現(xiàn)行的行政管理體制下，下列部門中承擔(dān)政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的部門是（）。
使事業(yè)單位組織對(duì)社會(huì)和集體的需求做出及時(shí)反應(yīng)，社會(huì)通過自己的內(nèi)在機(jī)制為社會(huì)成員提供公共物品和服務(wù)的事業(yè)單位管理模式是（）。
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè)：一是激勵(lì)因素，二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會(huì)帶來長久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外，都要逐步試行人員聘用制。
甲委托乙開發(fā)一套經(jīng)營管理軟件，但未約定該軟件著作權(quán)的歸屬，下列關(guān)于該軟件著作權(quán)歸屬的表述，正確的是（）。
中醫(yī)學(xué)講究“陰陽”，這與現(xiàn)代企業(yè)管理的哪個(gè)方面相吻合（）
為保障運(yùn)動(dòng)會(huì)的勝利召開，某省政府全面調(diào)動(dòng)各級(jí)政府和部門，調(diào)配人員，合理配備財(cái)力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。
行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項(xiàng)運(yùn)行職能的基礎(chǔ)是（）