A.排列順序
B.空間位置
C.利益關系
D.聚散狀態(tài)
E.聯(lián)系方式
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A.評估當前形勢
B.確立組織目標
C.提出組織框架
D.設計組織的運作方式
E.劃分工作業(yè)務
A.目標管理又稱成果管理
B.目標管理是由組織的員工共同參與的
C.目標管理是組織設計的重要因素
D.制定目標應具體、可行且能夠客觀衡量效果
E.以共同制定的目標為依據(jù)來檢查和評價目標達到情況
A.時間管理是指在時間消耗相等的情況下,為提高時間利用率和有效性而進行的一系列活動
B.時間管理是對時間進行有效的計劃和分配
C.評估時間利用情況、評估管理者浪費時間的情況以及評估個人的最佳工作時間
D.時間管理的核心是效果的提升
E.實施時間計劃時應注意學會"一次性處理"或"即時處理"
A.不同能級的主體授予不同的權力
B.不同能級的主體完成不同的職責
C.不同能級的主體給予相應的崗位
D.不同能級的主體不能遷躍
E.建立合理穩(wěn)定的能級結構
A.整體規(guī)劃
B.明確分工
C.有效綜合
D.分級管理
E.及時反饋
最新試題
情境領導理論中提到的成熟度包括()
下列屬于終末質(zhì)量評價的是()
關于強化理論在護理管理工作中的應用,描述錯誤的是()
關于溝通過程的描述,正確的是()
制定護理標準的第一步是調(diào)查研究,調(diào)查內(nèi)容包括()
構成領導效能的主要因素有()
有關協(xié)調(diào)的敘述,正確的是()
病房每日護理時數(shù)的總和是()
以下不是護理質(zhì)量評價對象的是()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()