A.絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是員工導(dǎo)向的
B.絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是工作導(dǎo)向的
C.員工導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)比工作導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)要求更高的工資
D.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)能夠在兩種行為中都表現(xiàn)出高水平
E.領(lǐng)導(dǎo)要么是員工導(dǎo)向的，要么是工作導(dǎo)向的，但不會(huì)同時(shí)做到兩者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.參考
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.專(zhuān)家
D.強(qiáng)制
E.合法
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
在計(jì)劃的類(lèi)型中，涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀(guān)點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
管理學(xué)上的雙子星座是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類(lèi)的。