判斷題情境領導模型假定不同的情境適用不同的領導行為。

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2.單項選擇題下列哪一項準確地描述了股票期權？（）

A.企業(yè)用貸款購買一部分自己的股票，再將這些股票給予員工做為獎勵
B.高級管理者可以在未來以一個預先定好的價格購買股票
C.員工可以選擇獲得固定比例的利潤或固定數(shù)額的工資做為報酬
D.工會員工的報酬基于當前的經(jīng)營狀況而不是員工的年資
E.上述都不是

3.單項選擇題授權可以加強組織的效能，但需要具備一些前提。下列哪一個不是其必要的前提？（）

A.組織在將權力向下延伸時必須有誠意
B.組織必須承諾保持授權和參與的政策
C.員工必須真的相信他們是在和管理者共同工作
D.組織必須盡快轉移控制權
E.組織必須做好加強培訓的準備

4.單項選擇題在保持期望行為方面最有力的強化類型是（）。

A.持續(xù)
B.可變比例
C.固定比例
D.可變間隔
E.固定間隔

5.單項選擇題根據(jù)擴展的目標—設定激勵理論，目標導向的努力取決于下述目標特性，除了（）。

A.目標接受
B.目標具體性
C.目標承諾
D.目標難度
E.期望