單項選擇題適合于企業(yè)管理人員和工程技術人員定員方法是（）。
A、按崗位定員法
B、按效率定員法
C、按效率定員法
D、按組織機構、職責范圍和業(yè)務分工定員法
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1.單項選擇題警衛(wèi)人員的定員一般使用（）。
A、按崗位定員法
B、按效率定員法
C、按比例定員法
D、按組織機構、職責范圍和業(yè)務分工定員法
2.單項選擇題一般適用于企業(yè)內各種輔助性生產(chǎn)或服務性工作單位的定員，是（）。
A.按勞動效率定員法
B.按設備定員法
C.按崗位定員法
D.按比例定員法
3.單項選擇題通常，建筑安裝部門的女工比例不應超過（）。
A、10％
B、30％
C、50％
D、50％
4.單項選擇題工作分析人員對文秘人員的打字、收發(fā)文件等一系列行為進行歸納，得到有關工作內容、職責的信息，這種方法是指（）。
A、自我記錄法
B、紀實分析法
C、典型事件法
D、觀察法
5.單項選擇題適合于高水平、復雜工作的分析，并且顯得經(jīng)濟有效的工作分析方法是（）。
A.自我記錄法
B.紀實分析法
C.問卷調查法
D.觀察法
最新試題
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
老王面對挫折，內心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。
題型：單項選擇題
下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內容（）
題型：單項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題