多項選擇題下列關于員工職前培訓理解正確的()。
A、培訓內(nèi)容主要是基礎業(yè)務知識教育
B、主要針對新員工的培訓
C、又稱定向培訓
D、職前培訓可有可無
E、它是培訓的開始
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1.多項選擇題員工培訓的內(nèi)容可分為()。
A、知識培訓
B、理論培訓
C、業(yè)務技能培訓
D、價值觀培訓
E、道德培訓
2.多項選擇題在崗培訓的特點有()。
A、時間集中
B、針對性強
C、容易溝通
D、系統(tǒng)性強
E、學習、實踐和培訓緊密結合,易檢驗培訓效果
3.多項選擇題員工培訓可分為()
A、職前培訓
B、在崗培訓
C、脫產(chǎn)培訓
D、員工業(yè)余自學
E、自學考試
4.多項選擇題員工培訓需求分析可以在()層次上進行。
A、員工分析
B、工作層次
C、組織層次
D、戰(zhàn)略分析
E、戰(zhàn)略分析
5.多項選擇題員工培訓的程序一般包括()。
A、培訓需求分析
B、制定培訓計劃
C、設計培訓課程
D、培訓效果評估
E、培訓課程實施
最新試題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
題型:多項選擇題
老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
題型:單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括()
題型:多項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
題型:單項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是()
題型:單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
題型:單項選擇題
.下列選項中,屬于績效考核指標權重設計方法的是()。
題型:單項選擇題