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績效考核指標的四個維度包括（）

績效改進和導入的前提是（）。

績效導入的焦點就是進行（）。

關(guān)于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）

政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）

績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。

行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。

政府績效管理的功能包括（）。

對不同等級的公務員要按其管理權(quán)限實行（）。