多項選擇題人員招聘的原因包括（）
A.新公司的成立
B.現(xiàn)有職位因種種原因發(fā)生空缺
C.公司業(yè)務不斷擴大
D.調整不合理的職工隊伍
E.公司減員增效
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1.多項選擇題招聘的預算一般包括（）
A.獲取中介信息而支付的費用
B.在電視、報紙等媒體發(fā)布廣告等的費用
C.組織招聘人員的工資、福利、差旅費等
D.租用臨時設備、辦公用具等費用
E.招聘人員的個人開支
2.多項選擇題招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來說，招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括（）
A.及時原則
B.層次原則
C.真實原則
D.準確原則
E.全面原則
3.多項選擇題對組織而言，建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于（）
A.有效控制招聘成本
B.有利于組織對外宣傳
C.優(yōu)化企業(yè)內部的薪酬結構
D.提高組織的留用比率
E.促使組織吸引到優(yōu)秀的人力資源
4.多項選擇題組織在（）時，更適合采用外部招聘
A.時間和經(jīng)費有限
B.需要開拓新業(yè)務領域
C.采取穩(wěn)定的市場戰(zhàn)略
D.面臨易變的外部環(huán)境
E.面臨穩(wěn)定的外部環(huán)境
5.多項選擇題下列各項屬于面試目標的有（）
A.創(chuàng)造一個適宜的環(huán)境
B.從求職者那里獲得與個人行為、工作有關的信息
C.提供有關工作和企業(yè)的信息
D.確定候選人是否適合
E.排除明顯不合要求的人