單項選擇題（）是企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃，是員工退休后獲得的收入
A.彈性福利計劃
B.企業(yè)年金計劃
C.企業(yè)健康保險計劃
D.自助餐計劃
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1.單項選擇題下列不屬于短期獎勵計劃的是（）
A.績效加薪
B.月／季度獎金
C.特殊績效獎勵計劃
D.現(xiàn)股計劃
2.單項選擇題企業(yè)根據(jù)員工單位時間產(chǎn)量與客觀生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)相比較的結(jié)果，來對員工進(jìn)行獎勵的一種個人獎勵計劃是（）
A.計件制
B.計時制
C.傭金制
D.管理獎勵計劃
3.單項選擇題關(guān)于寬帶薪酬的說法，正確的是（）
A.寬帶薪酬適用于所有類型的企業(yè)
B.寬帶薪酬能夠使部門經(jīng)理更多地參與員工的薪酬決策
C.寬帶薪酬能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構(gòu)
D.寬帶薪酬有利于員工的職位晉升
4.單項選擇題企業(yè)在確定薪酬水平時，既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力，又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支的是（）
A.市場領(lǐng)先策略
B.混合策略
C.市場滯后策略
D.市場跟隨策略
5.單項選擇題職位等級越高，相鄰的兩個職位等級之間的差異比率越大是指確定薪酬等級數(shù)量及級差方法中的（）
A.恒定絕對級差法
B.變動級差法
C.恒定差異比率法
D.變動差異比率法
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（）優(yōu)點是具有靈活性和針對性，既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力，又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。
題型：單項選擇題
關(guān)于薪酬的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
該公司的薪酬體系設(shè)計流程不規(guī)范，缺少（）環(huán)節(jié)
題型：多項選擇題
“合理化建議獎”作為一種薪酬形式，它屬于（）
題型：單項選擇題
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是（）。
題型：單項選擇題
（）是一項企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃，是員工退休后獲得的收入。
題型：單項選擇題
（）表示員工實際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。
題型：單項選擇題
下列不屬于完整的薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于個人獎勵計劃的優(yōu)點描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素的是（）。
題型：單項選擇題