A.培訓(xùn)著眼于組織未來可能發(fā)生的變化
B.開發(fā)是指讓員工掌握當(dāng)前工作所需的知識(shí)技能
C.培訓(xùn)開發(fā)有助于增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感
D.培訓(xùn)的目的是為了改善員工福利
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A.組織分析
B.組織目標(biāo)分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
A.案例研討法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
A.講授法
B.討論法
C.操作示范法
D.視聽法
A.有助于增加受訓(xùn)者對(duì)公司整體的認(rèn)同
B.具有現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性
C.受訓(xùn)者能夠快速地學(xué)會(huì)基本知識(shí)與技能
D.受訓(xùn)人將培訓(xùn)開發(fā)課上學(xué)到的知識(shí)、技能向工作情境轉(zhuǎn)移時(shí)會(huì)存在著不同程度的困難
A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
最新試題
對(duì)操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括（）
培訓(xùn)與開發(fā)的評(píng)估內(nèi)容有（）
下列關(guān)于過度勞動(dòng)問題的對(duì)策和建議的說法中，正確的是（）
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是（）
培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目中，（）的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有（）
培訓(xùn)與開發(fā)程序包含的步驟有（）
按時(shí)間來劃分，該公司此次要進(jìn)行的培訓(xùn)屬于（）
培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的內(nèi)容包括（）
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問題是（）