A.勞動條件的基準(zhǔn)化
B.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
C.勞動者保障的社會化
D.勞動執(zhí)法的規(guī)范化
E.勞動關(guān)系的明確化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.因勞動爭議調(diào)解和仲裁而發(fā)生的社會關(guān)系
B.因工會組織職工參與民主管理、維護職工合法權(quán)益而發(fā)生的社會關(guān)系
C.因工會組織娛樂活動而發(fā)生的社會關(guān)系
D.因職工盜竊企業(yè)原材料而發(fā)生的社會關(guān)系
E.因勞動安全衛(wèi)生管理和服務(wù)而發(fā)生的社會關(guān)系
A.促進就業(yè)制度
B.獎金分配制度
C.集體合同制度
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
E.企業(yè)規(guī)章制度
A.勞動用工權(quán)
B.按時足額支付勞動者工資
C.依法解除勞動合同的權(quán)利
D.工資獎金分配權(quán)
E.為勞動者勞動權(quán)利的實現(xiàn)提供條件保障
A.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動條件的基準(zhǔn)化
C.勞動關(guān)系的明確化
D.勞動執(zhí)法的規(guī)范化
E.勞動者保障的社會化
A.隨時要求勞動者延長工作時間
B.勞動用工權(quán)
C.依法解除勞動合同
D.扣押勞動者身份證件
E.要求工人不得加入某些合法的社團組織
最新試題
下列關(guān)于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的說法中,正確的是()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的
用人單位設(shè)立的分支機構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者()的,也可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
下列各項不屬于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是()
在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分
勞動法的基本原則包括()
下列各項可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有()
用人單位承擔(dān)的義務(wù)有()
下列關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中,錯誤的是()