A.用人單位有權(quán)決定招用勞動者的時間和數(shù)量
B.用人單位有權(quán)決定勞動者權(quán)益范圍
C.用人單位有權(quán)決定用工形式
D.用人單位有權(quán)決定招用勞動者的條件
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A.500元以下
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.2000元以上5000元以下
A.免費服務(wù)
B.公示
C.行政許可
D.登記備案
A.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心
B.企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)部門
C.工商行政部門
D.勞動部門
A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進(jìn)行學(xué)歷教育培訓(xùn)
B.企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費
C.企業(yè)職工教育經(jīng)費應(yīng)當(dāng)列入工會經(jīng)費預(yù)算
D.企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，由勞動行政部門責(zé)令改正
A.職業(yè)活動；職業(yè)教育
B.職業(yè)活動；職業(yè)技能
C.職業(yè)教育；職業(yè)技能
D.職業(yè)技能；職業(yè)活動
最新試題
我國法律對（）提供特殊就業(yè)保護(hù)
我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括（）
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準(zhǔn)許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
市場調(diào)節(jié)就業(yè)配置勞動力資源的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段是（）
職業(yè)中介機構(gòu)的設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。
國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以（）為核心，通過運用職業(yè)功能分析方法，研究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核的內(nèi)容新體系
在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的香港、澳門人員歇業(yè)或者停止經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)在歇業(yè)或者停止經(jīng)營之日起（）日內(nèi)到頒發(fā)該證的勞動行政部門辦理就業(yè)證注銷手續(xù)
設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)的需要經(jīng)過勞動行政部門的批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證，行政部門接到申請后，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起（）審理完畢。
關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說法，錯誤的是（）
除法律規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位外，禁止其他用人單位招用未滿（）周歲的未成年人