A.壓制不同觀點(diǎn)
B.限制學(xué)術(shù)自由
C.批評不同觀點(diǎn)
D.發(fā)表個人觀點(diǎn)
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A.占有
B.使用
C.處置
D.以上都不是
A.領(lǐng)導(dǎo)干部
B.工作人員
C.負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員
D.直接責(zé)任人員
A.主動交代違法違紀(jì)行為的
B.主動采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的
C.不積極配合調(diào)查的
D.檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實的
A.管理崗位
B.技術(shù)工崗位
C.雇員崗位
D.普通工崗位
A.連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的
B.未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國（境）或者出國（境）逾期不歸的
C.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的
D.嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的
最新試題
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。
撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
非法組織經(jīng)常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會秩序。
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，給當(dāng)事人造成損失，當(dāng)事人可以主張賠償。
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報（）部門備案。
事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。
現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言，存在（）組織。