單項(xiàng)選擇題影響員工培訓(xùn)的外部因素的是（）。
A、企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)
B、工會
C、員工的素質(zhì)水平
D、管理人員的發(fā)展水平
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1.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的內(nèi)容主要是增加知識、提高技能、建立正確的態(tài)度。其中主要以（）為突破口，才能激發(fā)員工正確又強(qiáng)烈的動機(jī)，進(jìn)而產(chǎn)生積極的持久的行為，最終引發(fā)組織希望的績效。
A、增加知識
B、提高技能
C、建立正確的態(tài)度
D、建立正確的價(jià)值觀
2.單項(xiàng)選擇題有關(guān)培訓(xùn)的主要工作由（）負(fù)責(zé)。
A、職能部門
B、人力資源部
C、最高管理層
D、員工
3.單項(xiàng)選擇題通過紙筆測驗(yàn)的形式對被試者的知識廣度、知識深度和知識結(jié)構(gòu)了解的方法是（）。
A、心理測試
B、知識考試
C、情景模擬
D、面試
4.單項(xiàng)選擇題主試給被試者提出一個(gè)題目，讓被試者稍做準(zhǔn)備后按題目要求進(jìn)行發(fā)言，以便了解其有關(guān)的心理素質(zhì)和潛在能力的測評方法是（）。
A、公文處理
B、與人談話
C、角色扮演
D、即席發(fā)言
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)往往運(yùn)用（）的方式招聘企業(yè)所需的高級管理人員或特殊人才。
A、知識考試
B、情景模擬
C、智力測試
D、個(gè)性測試
最新試題
從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職位評價(jià)的內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面哪個(gè)級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
精神激勵包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題