指與處理人事關(guān)系有關(guān)的技能，即理解、激勵他人并與他人共事的能力。
指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識完成組織任務(wù)的能力。
指僅僅負(fù)責(zé)管理組織中某一類活動（或職能）的管理者。
指負(fù)責(zé)管理整個組織或組織中某個事業(yè)部的全部活動的管理者，包括總經(jīng)理和每個產(chǎn)品或地區(qū)分部的經(jīng)理。
最新試題
分析原則要求我們（）。
只要有兩個以上的集體活動就會存在管理。
對于數(shù)據(jù)作假方面，要嚴(yán)禁（）。
溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，沒有人能替代。
發(fā)表意見，只有不同，沒有不對。
制度管理的監(jiān)督機(jī)制包括（）。
管理者做工作要有三條，是哪三條？（）
涉及緊急跨部門工作可以不溝通，不討論。
管理的唯一權(quán)威是（）。
如何進(jìn)行工作溝通？（）