問答題當前在我國實行績效預算的具體要求？
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1.問答題績效預算的保障機制？
2.問答題績效預算的主要發(fā)展動因？
3.問答題政府績效目標執(zhí)行的原則？
4.問答題政府績效信息的“四化”？
5.問答題政府績效目標的作用？
最新試題
績效指標設置的原則又稱（）。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
績效改進和導入的前提是（）。
題型：單項選擇題
績效導入的焦點就是進行（）。
題型：單項選擇題
關于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
效能關心的問題是（）。
題型：單項選擇題
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
題型：單項選擇題
在人力資源管理領域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
題型：單項選擇題
績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術包括（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）
題型：多項選擇題