判斷題組織成員的價(jià)值觀、個(gè)人的成長(zhǎng)背景、性格特征以及其在組織內(nèi)部的人際關(guān)系等，都將影響組織的運(yùn)行效果。
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在組織發(fā)展的管理類型中，對(duì)人關(guān)心較高而對(duì)生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在行政組織的管理中，運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通常所講的臨時(shí)性組織結(jié)構(gòu)除了項(xiàng)目小組外另一種是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
衡量和糾正組織活動(dòng)的偏差，使實(shí)踐活動(dòng)與組織目標(biāo)相一致的過(guò)程是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)組織生命周期理論，當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題