問答題克服組織改革中抵抗的規(guī)范性方法？
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1.問答題克服組織改革中抵抗的強制性方法？
2.問答題組織學習類型的三重循環(huán)學習？
3.問答題組織學習類型的雙重循環(huán)學習？
4.問答題組織學習類型的簡單循環(huán)學習？
5.問答題組織學習的內(nèi)在化過程？
最新試題
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產(chǎn)關心較低的是（）
題型：單項選擇題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型：判斷題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：單項選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
萊維特認為，組織變革中起到關鍵作用的因素包括，任務、技術以及（）
題型：單項選擇題
競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項選擇題
衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。
題型：單項選擇題