單項(xiàng)選擇題管理學(xué)意義上的領(lǐng)導(dǎo)者，必須具有能夠影響他人的（）權(quán)力。
A、個(gè)人影響權(quán)
B、專長權(quán)
C、模范作用
D、管理的制度權(quán)力
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1.單項(xiàng)選擇題下列績效評(píng)估方法中不屬于傳統(tǒng)方法的是（）
A、小組評(píng)議法
B、工作標(biāo)準(zhǔn)法
C、排列評(píng)估法
D、目標(biāo)管理法
2.單項(xiàng)選擇題員工從尋找工作和找到第一份工作開始到三十多歲第一次體驗(yàn)工作經(jīng)歷為止，這一段經(jīng)歷稱為職業(yè)生涯發(fā)展的（）
A、摸索期
B、立業(yè)期
C、生涯中期
D、生涯后期
3.單項(xiàng)選擇題面臨第一次嚴(yán)重的職業(yè)危機(jī)開始一直到走出困境為止，這一段經(jīng)歷稱為職業(yè)生涯發(fā)展的（）
A、摸索期
B、立業(yè)期
C、生涯中期
D、生涯后期
4.單項(xiàng)選擇題員工在縱向?qū)蛹?jí)和橫向崗位上都具有發(fā)展機(jī)會(huì)，稱為職業(yè)生涯發(fā)展的（）
A、傳統(tǒng)路徑
B、網(wǎng)絡(luò)路徑
C、橫向技術(shù)路徑
D、雙重職業(yè)路徑
5.單項(xiàng)選擇題某商店的某售貨員長期以來服務(wù)態(tài)度就不好，當(dāng)某一天她再次對(duì)顧客不理不睬而被經(jīng)理解雇時(shí)，她聲稱沒有聽到過有關(guān)她工作表現(xiàn)令人不滿意的評(píng)價(jià)。這種事情可以借助于（）來避免。
A、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B、人員配備
C、人員培訓(xùn)
D、績效評(píng)估
最新試題
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
題型：判斷題
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
題型：單項(xiàng)選擇題