您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.替換試卷系數(shù)
B.初試-復(fù)試系數(shù)
C.內(nèi)部一致性系數(shù)
D.評分者計分一致性系數(shù)
A.主觀標(biāo)準(zhǔn)
B.客觀標(biāo)準(zhǔn)
C.定量標(biāo)準(zhǔn)
D.定性標(biāo)準(zhǔn)
A.內(nèi)容證據(jù)
B.過程證據(jù)
C.結(jié)構(gòu)證據(jù)
D.外變量關(guān)系證據(jù)
A.績
B.效率
C.產(chǎn)量
D.態(tài)度
A.智力是適應(yīng)新情境的能力
B.智力是種學(xué)習(xí)能力
C.智力是指抽象的思維能力
D.智力的大小是由人的大腦決定的
A.組織協(xié)調(diào)能力
B.領(lǐng)導(dǎo)能力
C.溝通能力
D.想象力
A.測驗本身
B.測驗的實施
C.效標(biāo)
D.測驗的難度
最新試題
（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分數(shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)（）。
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。
測評標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
下列選項中哪個對效度沒有影響？（）