A.考試錄用
B.招聘
C.調(diào)任
D.選任
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A.工作性質(zhì)
B.責(zé)任大小
C.工作量多少
D.繁簡(jiǎn)難易程度
A.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制
B.考核獎(jiǎng)懲機(jī)制
C.勤政廉政機(jī)制
D.新陳代謝機(jī)制
A.管理國(guó)家公務(wù)員
B.管理全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員
C.人事管理制度建設(shè)
D.承辦大型國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免事宜
最新試題
下列選項(xiàng)關(guān)于智力說法錯(cuò)誤的是（）
評(píng)價(jià)中心是在（）年被德國(guó)心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測(cè)驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。
測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測(cè)驗(yàn)。
興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動(dòng)。
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。
智力測(cè)驗(yàn)成績(jī)（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見性，時(shí)間越長(zhǎng)預(yù)見性就越低。
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。