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績效管理的循環(huán)是從績效計(jì)劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績效周期。績效反饋主要的作用主要有（）。

公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于（）。

360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

政府績效管理的功能包括（）。

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

在人力資源管理領(lǐng)域，對個(gè)人績效的考核普遍采用了（）。

優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）

政府部門的績效概念分為（）。

績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。

效能關(guān)心的問題是（）。