多項(xiàng)選擇題（）共同構(gòu)成了政府績效的指標(biāo)體系。
A.業(yè)績指標(biāo)
B.效率指標(biāo)
C.效能指標(biāo)
D.成本指標(biāo)
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1.多項(xiàng)選擇題績效目標(biāo)的確定應(yīng)當(dāng)考慮（）因素。
A.政府部門的職責(zé)職責(zé)
B.國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃
C.社會(huì)公眾的服務(wù)需求
D.本部門的財(cái)務(wù)狀況
2.多項(xiàng)選擇題判斷績效管理的根本標(biāo)準(zhǔn)有（）。
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
4.填空題績效反饋是一個(gè)（）向溝通過程。
最新試題
績效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標(biāo)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
珠海市推行的“萬人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績效的考核普遍采用了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
中國政府績效管理問題的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
題型：單項(xiàng)選擇題
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）
題型：多項(xiàng)選擇題