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360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）

效能關(guān)心的問題是（）。

中國政府績效管理問題的原因有（）

政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。

在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。

政府績效管理的功能包括（）。

績效考核指標(biāo)的四個維度包括（）