A.自我報告
B.比較法
C.行為評定法
D.結(jié)果目標(biāo)法
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A.組織層面
B.人員層面
C.技術(shù)層面
D.理念層面
A.財務(wù)角度
B.內(nèi)在角度
C.社會角度
D.發(fā)展角度
A.業(yè)績指標(biāo)
B.效率指標(biāo)
C.效能指標(biāo)
D.成本指標(biāo)
A.政府部門的職責(zé)職責(zé)
B.國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃
C.社會公眾的服務(wù)需求
D.本部門的財務(wù)狀況
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
最新試題
公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用；二是為了（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標(biāo)，使每一項績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標(biāo)包括（）
政府部門的績效概念分為（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
績效考核指標(biāo)的四個維度包括（）
從實踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為（）。
行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱