A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
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A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效實(shí)施
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效改進(jìn)
A.自我報(bào)告
B.比較法
C.行為評(píng)定法
D.結(jié)果目標(biāo)法
A.組織層面
B.人員層面
C.技術(shù)層面
D.理念層面
A.財(cái)務(wù)角度
B.內(nèi)在角度
C.社會(huì)角度
D.發(fā)展角度
A.業(yè)績(jī)指標(biāo)
B.效率指標(biāo)
C.效能指標(biāo)
D.成本指標(biāo)
最新試題
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系,效率關(guān)心的是手段問(wèn)題,而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為()。
績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行()。
績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人,也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括()。
績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括()
政府績(jī)效管理具有()的指標(biāo)設(shè)計(jì),能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是()。
從實(shí)踐的角度看,下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說(shuō)法正確的是()。
在人力資源管理領(lǐng)域,對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了()。
效能關(guān)心的問(wèn)題是()。
優(yōu)化中國(guó)政府績(jī)效管理的措施包括()