單項選擇題文書都是有形的,即文書出現(xiàn)的形式是()
A.物質(zhì)形式
B.語言形式
C.書面形式
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1.單項選擇題資產(chǎn)減去負(fù)債的差額是()
A.凈利潤
B.凈收入
C.凈資產(chǎn)
2.單項選擇題國家或單位取得的非償還性資金是指()
A.資產(chǎn)
B.收入
C.債務(wù)
3.單項選擇題預(yù)算的特點有計劃性、統(tǒng)一性、法令性和()
A.民主性
B.靈活性
C.服務(wù)性
4.單項選擇題政府預(yù)算資金的收入和支出活動及其執(zhí)行結(jié)果一般是()的核算對象。
A.預(yù)算審計
B.預(yù)算執(zhí)行
C.預(yù)算會計
5.單項選擇題人事行政的范圍及內(nèi)容中,最具特色、最富有創(chuàng)造性的部分是()
A.實際操作類
B.組織體系類
C.政策制度類
最新試題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
題型:單項選擇題
下列哪個選項不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。
題型:單項選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型:判斷題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型:判斷題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型:判斷題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗,這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型:判斷題
心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用,它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ),針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等,對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型:判斷題
通用的智力測驗,內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專門的測驗器材,需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。
題型:判斷題