多項選擇題我國政府公職人員錄用的基本方式主要是（）
A.招募
B.聘任
C.升任
D.轉(zhuǎn)任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題升職的主要依據(jù)是（）
A.工作需要
B.工作能力
C.突出貢獻
D.學(xué)歷
2.單項選擇題為保持系統(tǒng)的活力和發(fā)展，人事系統(tǒng)必須引進（）
A.競爭機制
B.更新機制
C.激勵機制
D.監(jiān)控機制
3.單項選擇題人事計劃涉及到人事管理的各個方面、各個層次，決定了它具有什么樣的特點（）
A.實際性
B.靈活性
C.廣泛性
D.一貫性
4.單項選擇題沒有以下哪個環(huán)節(jié)，人事行政管理過程就不可能成為一個連續(xù)封閉的回路（）
A.人事辭退
B.人事激勵
C.人才流動
D.人事監(jiān)督
5.單項選擇題對于各方面素質(zhì)較差的工作人員，激勵頻率應(yīng)該（）
A.低
B.大
C.高
D.小
最新試題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
題型：判斷題
投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。
題型：單項選擇題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
題型：問答題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型：判斷題
（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）
題型：單項選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
測評標準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：單項選擇題