單項選擇題管理者提出明確的指示，下屬不參與決策的領(lǐng)導風格是（）
A.指示型領(lǐng)導
B.支持型領(lǐng)導
C.參與型領(lǐng)導
D.成就指向型領(lǐng)導
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1.單項選擇題使用具有量的意義的數(shù)字表示不同等級水平的評價尺度是（）
A.量詞式評價尺度
B.定義式評價尺度
C.數(shù)量式評價尺度
D.等級式評價尺度
2.單項選擇題《組織效能評價標準》的發(fā)表者是（）
A.西肖爾
B.卡佩利
C.德魯克
D.威爾遜
3.單項選擇題評價者根據(jù)所記錄的實施及各類評價標準進行績效評價，最后把評價結(jié)構(gòu)反饋給評價對象的績效評價方法是（）
A.工作業(yè)績記錄法
B.關(guān)鍵事件法
C.指導記錄法
D.能力記錄法
最新試題
績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型：判斷題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求，個人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代績效評估的出發(fā)點是事與人，績效反饋面談不能只是就事論事。
題型：判斷題
在績效評估中，一些評估者喜歡給所有的被評估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）
題型：單項選擇題
績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和（）
題型：多項選擇題
流程化的評估思想是把評估的重點放在員工是否依據(jù)（）工作，而不是把員工的績效結(jié)果作為關(guān)注的重點。
題型：填空題
績效管理過程應注意建設的機制有（）
題型：多項選擇題
可能對員工績效進行評估的候選人包括（）
題型：多項選擇題
影響績效管理體系開發(fā)和設計的組織環(huán)境因素包括（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)的績效評估員工可以親自參與整個評估的各個過程。
題型：判斷題